Управление магазином

В современных условиях розничной торговли управление магазином требует от сотрудников знаний в области маркетинга, менеджмента, мерчендайзинга, управления персоналом, управления продажами, маркетинговых коммуникаций, мотивации персонала. В рамках блога мы рассмотрим основные этапы и инструменты управления магазином, которые помогут демонстрировать великолепный сервис и повысить эффективность работы торгового объекта.

Здравствуйте, уважаемые читатели! Почему Вы сейчас здесь!? Даже если вы целенаправленно и осознанно зашли на эту страницу, Вам, конечно, показалось, что из чистого любопытства. Так как тема не нова, об авторе блога Вы ничего не знаете, возможно, задумываетесь, зачем это вообще мне нужно! Но не спешите с выводами. За вашим любопытством кроется гораздо более важный и глубокий интерес…Читать дальше...

Собеседование: цель и методы его проведения

Продолжаем серию статей, посвящённых подбору специалистов. Основная цель публикуемых статей – ознакомить Вас с имеющимися технологиями подбора специалистов для работы в Вашем ТО. Грамотно организованная система подбора персонала позволит Вам: эффективно определить соответствие потенциальных сотрудников стратегическим задачам Вашего торгового объекта (далее – ТО); оперативно формировать…

Читать далее...

Источник:

Метод структурированного интервью, алгоритм беседы с кандидатом

Продолжаем серию статей, посвящённых подбору специалистов. Основная цель публикуемых статей – ознакомить Вас с имеющимися технологиями подбора специалистов для работы в Вашем ТО. Грамотно организованная система подбора персонала позволит Вам: эффективно определить соответствие потенциальных сотрудников стратегическим задачам Вашего торгового объекта (далее – ТО); оперативно формировать…

Читать далее...

Источник:

Что не пишут в резюме?!

Продолжаем серию статей, посвящённых подбору специалистов. Основная цель публикуемых статей – ознакомить Вас с имеющимися технологиями подбора специалистов для работы в Вашем ТО. Грамотно организованная система подбора персонала позволит Вам: эффективно определить соответствие потенциальных сотрудников стратегическим задачам Вашего торгового объекта (далее – ТО); оперативно формировать…

Читать далее...

Источник:

Типовые вопросы структурированного интервью при приёме сотрудника на работу

Продолжаем серию статей, посвящённых подбору специалистов. Основная цель публикуемых статей – ознакомить Вас с имеющимися технологиями подбора специалистов для работы в Вашем ТО. Грамотно организованная система подбора персонала позволит Вам: эффективно определить соответствие потенциальных сотрудников стратегическим задачам Вашего торгового объекта (далее – ТО); оперативно формировать…

Читать далее...

Источник:

Мотивация персонала торговых объектов

Уважаемые руководители ТО!   Мы представляем Вашему вниманию цикл статей «Мотивация персонала торговых объектов» (далее – ТО).   Основная цель цикла – ознакомить Вас с имеющимися технологиями мотивации персонала в Вашем ТО.   Идеальный бизнес – это когда цели компании и сотрудников совпадают. Но для этого цели необходимо знать и учитывать.   Высокая мотивация персонала – это один…

Читать далее...

Источник:

Бизнес-курс «Функциональный менеджмент магазина».

 Наш мир просто утонул в море советов, методик и инструкций по управлению магазином. Технологии же остаются без внимания! А между тем последним человек занимается куда более охотно. Я не буду давать Вам советы, как стать успешными и богатыми, как сделать, чтобы магазин сразу стал приносить доход. Не хочется пополнять и без того огромный перечень бесполезных ресурсов на эту тему.   Мы…

Читать далее...

Источник:

Google+
Наверх